如果雇主和企业在这次COVID-19大流行中了解到一件事，那就是他们的劳动力有多聪明。那些根本无法设想完全远程的劳动力的组织能够在不产生很大变化的情况下进行调整。在里面
随着社会隔离和在家办公的政策作为遏制COVID-19传播的策略而继续被执行，世界各地的许多设施一次被关闭了几个月。现在，许多组织被迫利用远程工作策略作为一种手段
新颖的冠状病毒使整个世界完全颠倒了。如果您是设施经理，则应对工作场所的疫情（无论是指预防还是遏制）现在是您的主要职责之一。即使世界还没有应对如此大规模的流行病
IDC预测，到2023年底，数字化转型将加速发展，所有信息和通信技术（ICT）投资的支出将超过53％。仅上一年，即仅2019年一年，全球组织就花费了1.25万亿美元。它具有巨大的竞争优势
设施经理广泛意识到系统中可能出现的复杂情况，而解决这些故障的必要性始终很重要。很少有信息通常不足以识别这些挑战并提供对所关注原因的快速补救措施，尤其是当情况包括